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Offene Stellen

Ihre Aufgaben

Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfserhebung bis zum Eintritt neuer Mitarbeiter
Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen / Employer Branding
Implementierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten
Organisation und Begleitung von Bildungsmaßnahmen & HR-Trainings
Ausstellung von Dienstverträgen und Dienstzeugnissen
Betreuung von Lehrlingen und Praktikanten
Mitarbeit an HR-Projekten

Ihre Qualifikationen

Fachwissen im Personalbereich oder Abschluss einer höheren Schule mit kaufmännischer Ausbildung und/oder FH bzw. Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement
erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Know-how im Recruiting
fundierte MS Office-Kenntnisse sowie IT-Affinität
Reisebereitschaft bzw. Flexibilität erwünscht
ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
empathische, positive Persönlichkeit, hohe Diskretion vorausgesetzt

Unser Angebot

Mitarbeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
vielseitiges, selbständiges Aufgabengebiet und Mitgestaltung in der Personalabteilung
unbefristetes Dienstverhältnis
Bruttomonatsbezug EUR 2.100,-- (Basis 38,5 Std./Wo.) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation
attraktive Benefits (modernes Büro, Kantinenessen, Firmenparkplatz, Betriebsratsaktionen, Mitarbeiterkarte für vergünstigten Einkauf bzw. vergünstigtes Tanken, Mitarbeiteraktien, steuerfreie Zukunftsvorsorge)