Aufgabengebiet:

• Beratung und Verkauf von landwirtschaftlichen Erzeugnissen und Betriebsmitteln
• Einkaufsverhandlungen, Sortiments- und Preisgestaltung, Lagerverwaltung
• Ergebnisverantwortung für den Bereich Agrar am Standort
• Abläufe und Prozesse laufend evaluieren & optimieren
• Mitarbeiterführung & Personalplanung
• Abwicklung der Ernte in Zusammenarbeit mit dem Silomeister
• Organisation von Veranstaltungen (Hausmessen, Ernte-Fest, Feldbegehungen, usw.)

Wir erwarten:

• Abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung (Franc. Josephinum, landw. Fachschule, HBLA für Landwirtschaft, etc.) und/oder einschlägige Berufserfahrung im landw. Bereich mit umfangreichem Praxiswissen
• Fähigkeiten und Kompetenzen zur Führung und Motivation der Mitarbeiter:innen
• Sicheres Auftreten beim Kunden und bei den internen Schnittstellen
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Selbstorganisierte, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kooperationsfähigkeit, Organisations- und Umsetzungsstärke
• Sehr gute EDV-Kenntnisse und hohe Affinität zu Zahlen und Prozessen

Wir bieten:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz & Arbeitgeber
• Fixanstellung aufgrund Nachfolge
• Begleitung in der Einarbeitungsphase durch aktuellen Betriebsleiter & Kolleg:innen
• Firmenhandy (auch zur privaten Nutzung)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach deinem Wunsch
• Einkaufsvorteile in jedem unserer Betriebe
• Wir sind zu einer Gehaltsangabe gesetzlich verpflichtet. Der Kollektivvertrag für die Angestellten in den Raiffeisen-Lagerhäusern in Niederösterreich (Basis: 38,5 h/Woche) schreibt ein monatliches Bruttomindestgehalt von € 3.000,- vor. Bei entsprechender Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung für uns selbstverständlich.

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