Aufgabengebiet:

• Beratung und Verkauf von landwirtschaftlichen Erzeugnissen und Betriebsmittel
• Einkaufsverhandlungen, Sortiments- und Preisgestaltung, Lagerverwaltung
• Ergebnisverantwortung für den Standort
• Abläufe und Prozesse laufend evaluieren und optimieren
• Mitarbeiterführung und Personalplanung
• Abwicklung der Ernte in Zusammenarbeit mit dem Silomeister

Wir erwarten:

• Abgeschlossenen landwirtschaftliche Ausbildung ( landw. Fachschule, HBLA für Landwirtschaft ,….) und oder einschlägige Berufserfahrung im landw. Bereich mit umfangreichem Praxiswissen.
• Fähigkeit und Kompetenz zur Führung und Motivation der Mitarbeiter/innen
• Sicheres Auftreten beim Kunden und bei den internen Schnittstellen
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Selbstorganisierte, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kooperationsfähigkeit, Organisations- und Umsetzungsstärke
• Sehr gute EDV-Kenntnisse und hohe Affinität zu Zahlen und Prozessen

Wir bieten:

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz und Arbeitgeber
• Fixanstellung aufgrund Nachfolge
• Begleitung in der Einarbeitungsphase durch aktuellen Standortleiter und Kollegen
• Firmenhandy (auch zur privaten Nutzung)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Wunsch
• Einkaufsvorteile innerhalb der eigenen Lagerhausgenossenschaft
• Wir sind zu einer Gehaltsangabe gesetzlich verpflichtet. Für dies ausgeschriebene Position (Basis: 38,5 Std. /Woche) ist ein Bruttomindestgehalt von € 3.032,- vorgesehen. Bei entsprechender Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung für uns selbstverständlich.

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